Jak rozliczyć pracownika do 26. roku życia w związku z wypłatą wynagrodzenia i zasiłku w danym miesiącu
Przychody ze stosunku pracy pracownika do 26. roku życia są zwolnione z opodatkowania i w związku z tym płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości 9% bez odliczania od podatku, ponieważ podatek nie występuje. Natomiast przychody z tytułu zasiłków ZUS pracownika do 26. roku życia nie są zwolnione z opodatkowania. Pracownik uzyskał w październiku 2019 r. wynagrodzenie w wysokości 1.300 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia uzyskał zasiłek z ZUS w kwocie 100 zł. Naliczony podatek z tego tytułu wynosi 17 zł. Czy można odliczyć 17 zł składki zdrowotnej od naliczonego podatku, a resztę składki potrącić z dochodu pracownika jako składkę nieodliczaną?
- Jakie rodzaje przychodów obejmuje obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia?
- Jakie są limity tzw. „zerowego PIT”?
- Jak postąpić, gdy w sytuacji, gdy zatrudniony uzyskuje w danym miesiącu różne źródła przychodów?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
