Czy naliczyć wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik rozwiązał umowę bez wypowiedzenia

Czy naliczyć wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik rozwiązał umowę bez wypowiedzenia

Izabela Nowacka

Pytanie:

Pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy w trybie art. 55 §  1[1] kp. Czy za dzień złożenia oświadczenia należy mu się wynagrodzenie? Dzień złożenia oświadczenia był dla pracownika dniem pracy, ale pracownik już w tym dniu jej nie wykonywał (przyszedł do pracy wyłącznie złożyć pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy). Dodam, że w świadectwie pracy jako ostatni dzień zatrudnienia jest wskazany dzień, w którym to oświadczenie złożył.

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Zarejestruj się »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Ostatnio na forum

Miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę
Dodane przez abaddon72 » 16 czerwca 2017, 09:30

Czy należy mu się ekwiwalent?
Dodane przez tad6 » 15 czerwca 2017 r., 16:01

Urlop wypoczynkowy a niepełny etat
Dodane przez piotrek842 » 18 maja 2017, 12:16

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel