Czy można przekazywać wynagrodzenie na dwa rachunki pracownika
Pytanie:
Pracownik zwrócił się z prośbą do pracodawcy, aby jego wynagrodzenie było przelewane na dwa różne rachunki bankowe. Czy można tak zrobić? Pomysł jest taki, by wynagrodzenie np. wysokości 500 zł stanowiło dobrowolne potrącenie pracownika i było przelewane na to drugie konto.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
