Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
Pytanie:
Pracownik nie zdążył wykorzystać godzin nadliczbowych w ostatnim okresie rozliczeniowym ubiegłego roku. Pracodawca nie ma możliwości zapłacenia za nie. Czy pracownik może odebrać sobie czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych po okresie rozliczeniowym?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy można udzielić czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika, a kiedy bez wniosku pracownika
- Gdzie znajdziemy przepisy o rozliczaniu czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
