Wynagrodzenie chorobowe – co ze składkami i zaliczką na podatek
Pytanie:
Pracownica w ciąży otrzymała ZUS ZLA od 14 maja do 10 sierpnia 2021 r. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 6.000 zł W maju wykazałam wynagrodzenie za czas pracy od 1 do 13 maja, tj. za 18 dni oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy od 14 do 31 maja z kodem 331. Jak powinnam rozliczyć pozostałe 15 dni czerwca za ZUS ZLA /uzupełnienie do 33 dni niezdolności do pracy/. Będzie to wynagrodzenie chorobowe. Jakie składki powinnam odprowadzić? Czy tylko składkę zdrowotną i również zaliczkę na podatek? Od 16 czerwca zasiłek będzie wypłacał ZUS.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
