Od 1 lutego 2006 r. do 30 kwietnia 2007 r. zatrudniałam pracownicę, której po rozwiązaniu umowy nie wypłaciłam ekwiwalentu za urlop. Ponownie została zatrudniona na okres od 1 czerwca 2007 r. do 31 lipca 2007 r. Czy obecnie można jej wypłacić ekwiwalent za urlopy z obu umów?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)