Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z następującym wynagrodzeniem: podstawa - 1.350 zł, dodatek funkcyjny 608 zł, premia - do 100% podstawy i dodatek stażowy. Pracownik przebywał we wrześniu 2008 r. 3 dni na urlopie wypoczynkowym. Czy podstawa wynagrodzenia będzie w takim przypadku składnikiem zmiennym czy stałym?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)