Pracownik do 31 lipca 2009 r. miał stawkę godzinową w wysokości 15 zł brutto. Od 1 sierpnia 2009 r. otrzymał podwyżkę do 16,50 zł za godzinę. Od 10 sierpnia 2009 r. przebywał 10 dni na urlopie wypoczynkowym. Jak poprawnie obliczyć mu wynagrodzenie za urlop? Jeżeli ma stawkę godzinową, to ma wynagrodzenie zmienne i wynagrodzenie za urlop powinno się liczyć z 3 ostatnich miesięcy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)