Możliwość rozwiązania stosunku pracy z powodu długotrwałej choroby z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania

Łukasz Pater

19.03.2009

Pytanie:

Nauczyciel szkoły feryjnej przebywał na zwolnieniu lekarskim od 20 listopada do 21 grudnia 2007 r. Następnie do 1 stycznia 2008 r. w szkole trwała przerwa świąteczna. Od 1 stycznia do 31 grudnia 2008 r. nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Na okres od 1 stycznia do 13 lutego 2009 r. nauczyciel przedstawił zwolnienie lekarskie, od 16 do 27 lutego 2009 r. w szkole trwały ferie zimowe. Kolejne zwolnienie lekarskie nauczyciela obejmuje okres od 27 lutego do 12 marca 2009 r. Kiedy upłynie okres niezdolności do pracy określony w art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela uprawniający dyrektora do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem?

Pozostało jeszcze 76 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel