Nauczyciel zatrudniony w naszej placówce jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za wykroczenie popełnione umyślnie z art. 124 Kodeksu wykroczeń. Sąd orzekł karę grzywny w kwocie 250 zł oraz karę nagany na podstawie art. 124 oraz art. 36 Kodeksu wykroczeń.
Jakie w związku z tym konsekwencje może (powinien) wyciągnąć dyrektor wobec nauczyciela - czy mają tutaj zastosowanie przepisy Karty Nauczyciela o wygaśnięciu stosunku pracy, czy można wszcząć postępowanie dyscyplinarne wobec tego nauczyciela?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy