Zatrudniamy na umowę na zastępstwo dwóch nauczycieli, jest to ich pierwsza praca w szkole. Nauczycielka jest zatrudniona od 13 kwietnia do 30 czerwca 2015 r. , natomiast nauczyciel od 13 do 30 kwietnia 2015 r. Wg mnie tym nauczycielom po zakończonym stosunku pracy nie należy się ekwiwalent za urlop, gdyż jest to ich pierwsza praca i nie nabyli prawa do pierwszego urlopu (art. 65 Karty Nauczyciela). Chciałabym się upewnić, czy moje wyliczenia są prawidłowe. Czy w momencie przedłużenia nauczycielowi umowy na zastępstwo, np. o kolejne dwa tygodnie w dalszym ciągu jest to traktowane jako jego pierwsza praca? Natomiast zawierając z nauczycielką umowę od 1 września (po przerwie wakacyjnej podczas, której nie będzie zatrudniona) traktować to w dalszym ciągu jako pierwszą pracę czy już jako kolejną?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)