Przejście na emeryturę w trakcie umowy zlecenia – co ze składkami ZUS
W 2020 roku podpisaliśmy umowę zlecenia z osobą zatrudnioną w innym zakładzie pracy, osiągającą wynagrodzenie minimalne. Umowa zlecenia kończy się we wrześniu 2021 roku. Wczoraj dowiedziałam się , że w lipcu ta osoba przeszła na emeryturę, i nie ma innego tytułu do ubezpieczeń, więc będziemy musieli zapłacić składki na ubezpieczenia społeczne od umowy zlecenia. W tym roku osoba ta nie wystawiała nam rachunków częściowych, wystawi dopiero jeden końcowy rachunek na koniec umowy zlecenia. Czy wystawiając rachunek teraz można podzielić go na części, za okres od stycznia do czerwca bez składek na ubezpieczenia społeczne, a reszta za sierpień-wrzesień ze składkami?
Aby ustalić obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, ustalania łącznej podstawy wymiaru składek należy dokonywać dla każdego miesiąca odrębnie. Dlatego jeśli zleceniobiorca przez część okresu podlegał wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu (zbieg z innym tytułem), a przez część okresu ubezpieczeniom społecznym (brak zbiegu), wówczas należy ustalić, jaki przychód osiągnął w okresie podlegania do ubezpieczenia zdrowotnego, a jaki w okresie podlegania do ubezpieczeń społecznych i odpowiednio opłacić składki na ubezpieczenia.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
