Przejęcie kapitałowe pracodawcy nietworzącego ZFŚS przez spółkę tworzącą fundusz – czy ma znaczenie dla decyzji o rezygnacji z ZFŚS?
Pytanie: Przedstawiciel załogi firmy X podpisał aneks do regulaminu wynagradzania w sprawie nietworzenia ZFŚS od stycznia 2004 roku. W 2016 r. firma X została przejęta przez spółkę Y. Czy w takiej sytuacji dokument z 2004 r. o nietworzeniu ZFŚS – po wykupie firmy X – nadal posiada moc obowiązującą? Dodam, że firma X posiada ten sam zarząd co spółka Y (w której ZFŚS jest tworzony) i zatrudnia około 300 osób. Czy posiada ona obecnie obowiązek tworzenia ZFŚS?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy można mówić o przejściu zakładu pracy w rozumieniu przepisów KP?
- Czy dokonana zmiana właścicielska ma znaczenie dla wcześniejszej decyzji odnośnie rezygnacji z tworzenia ZFŚS?
- Którzy pracodawcy zobowiązani są do tworzenia ZFŚS?
- Czy duży pracodawcy może podjąć decyzję o nietworzeniu funduszu socjalnego?
Pozostało jeszcze 74% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.