Jak doprowadzić do likwidacji ZFŚS, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa

Pytanie dotyczy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Na dzień 1 stycznia 2017 r. zatrudnialiśmy 51 pracowników, obecnie mamy ich 47. Czy obecnie możemy zakończyć działalność ZFŚS? Dodam, że nie mamy związku zawodowego w naszej firmie. Jest przedstawiciel pracowników, z którym był m.in. uzgadniany preliminarz wydatków na bieżący rok i zmiany do regulaminu ZFŚS. Jeśli możemy zakończyć działanie funduszu, to w jaki sposób to uczynić – jakie są kroki i czy mamy prawo bądź obowiązek zaproponować pracownikom w zamian inne świadczenia? Słyszałam o możliwości wypłaty świadczeń urlopowych, gdy w firmie ZFŚS nie funkcjonuje.