Narzędzia:
Będzie mógł to zrobić dopiero od stycznia 2018 r. Pracownik nie musi w takim przypadku wycofywać oświadczenia PIT-2. Szczegóły w uzasadnieniu. (...) Odpowiedź: Przez okres wypłacania dodatku aktywizacyjnego do odliczania co miesiąc 1/12 kwoty zmniejszającej podatek zobligowany jest urząd pracy.(...) W świetle przepisów ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) zakłady pracy jako płatnicy obowiązane są obliczać i pobierać w ciągu roku podatkowego zaliczki
Odpowiedź: Przepisy nie określają terminu, w jakim należy złożyć zaświadczenie na druku ZUS Z-3.(...) Z powyższego rozporządzenia wynika, że należy złożyć druk ZUS Z-3 „Zaświadczenie płatnika składek” oraz zaświadczenia lekarskie na druku ZUS ZLA.(...) Należy jednak uznać, iż pracodawca powinien złożyć dokumenty bez zbędnej zwłoki, zwłaszcza, że wypłata zasiłku przez ZUS następuje nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych
do stażu pracy uprawniającego do gratyfikacji - chyba że pracownik podjął pracę u tego pracodawcy w ciągu 30 dni od zwolnienia ze służby.(...) Jeśli natomiast mamy do czynienia np. z pracownikiem samorządowym lub nauczycielem - okres odbywania służby wojskowej należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. 1.(...) Odpowiedź: U pracodawcy prywatnego, jeśli nagroda jubileuszowa przysługuje na mocy przepisów wewnętrznych lub indywidualnych umów o pracę, okres odbywania służby wojskowej, co do zasady, nie podlega wliczeniu
Długotrwale chorującego pracownika można zwolnić… Pracownika, który długo choruje i w związku z tym: wykorzystał już cały okres zasiłkowy wynoszący 182 dni, a po zakończeniu zasiłku chorobowego przez(...) Długość okresu ochronnego jest zależna w głównej mierze od zakładowego stażu pracy liczonego przed chorobą i wynosi 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy(...) Odpowiedź: Jeśli pracownik wyczerpał cały okres zasiłkowy, następnie pobierał świadczenie rehabilitacyjne przez 3 miesiące, a po tym okresie jest nadal niezdolny do pracy, pracodawca może go zwolnić za
z przyczyn określonych w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych.(...) Stosunek pracy trwa nieprzerwanie. Stan faktyczny sprawy Danuta M. pracowała w biurze podróży.(...) Ciągłość zatrudnienia przy przekształceniach pracodawcy (orzeczenie z omówieniem) Przekształcając firmę, pracodawca nie musi wręczać wszystkim pracownikom wypowiedzeń i zatrudniać ich ponownie.
Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie wypracuje obowiązującego go wymiaru czasu pracy wskutek okoliczności, za które nie ponosi winy, nie może ponosić z tego tytułu negatywnych konsekwencji.(...) Planując pracę pracowników pracodawca powinien bowiem pamiętać, aby organizować ją w sposób zapewniający pełne wykorzystanie ich czasu pracy.(...) Od 1 stycznia 2012 r. skrócone normy czasu pracy obowiązują tylko tych pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, którzy przedstawili pracodawcy zaświadczenie lekarskie o celowości
Warunkiem pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy nie jest rozwiązanie umowy o pracę.(...) Odpowiedź: Samo nabycie przez pracownika prawa do renty nie oznacza automatycznego rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę.(...) Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy powstaje z dniem spełnienia wszystkich wymaganych warunków, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o to świadczenie.
Czas przejazdu na szkolenie odbywanego w dzień wolny od pracy nie jest czasem pracy pracownika i nie przysługuje mu z tego tytułu żadna rekompensata. 1.(...) Jeżeli zatem przykładowo pracownik, wykonujący pracę od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30, powrócił z podróży służbowej o 23.00 w nocy, to następnego dnia powinien rozpocząć pracę dopiero o godzinie
Dotyczy to również dni świadczenia pracy zdalnej, w których zatrudniony nie korzystał z prywatnego pojazdu na potrzeby wypełniania obowiązków pracowniczych.(...) Wspomniane wartości są uzależnione od pojemności silnika pojazdu oraz liczby mieszkańców w danej gminie lub mieście, w których dana osoba jest zatrudniona.(...) służbowo oraz 2) za każdy dzień nieobecności w miejscu pracy z powodu: choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności.
Co do zasady, z taką osobą należy zawrzeć umowę na czas określony na 6 miesięcy i skierować do odbycia służby przygotowawczej. 1.(...) Na zakończenie warto wspomnieć, iż ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje możliwość zwolnienia z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają(...) Odpowiedź: Osobę, o której mowa, należy traktować jako osobę podejmującą w urzędzie pracę po raz pierwszy. Nie odbyła ona bowiem służby przygotowawczej podczas poprzedniego zatrudnienia.
Rekompensata za podróż służbową przypadającą w sobotę lub niedzielę zależy od tego, czy w tych dniach pracownik wykonuje zadanie służbowe, czy też tylko przebywa w danym miejscu nie świadcząc pracy.(...) Jeżeli zatem w sobotę i niedzielę pracownik nie będzie świadczył pracy, to nie będzie wówczas z tytułu pobytu w określonym miejscu przysługiwała żadna rekompensata w postaci dnia wolnego lub rekompensata(...) rozliczaniu czasu pracy w podróży służbowej stosuje się zasadę, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu, a także pobytu w docelowym miejscu podróży dłuższej niż 1-dniowa, nie wlicza się do czasu pracy, z
Inspekcja pracy nie będzie egzekwowała zapewnienia okresów odpoczynku w tych „wystających” dniach. (...) Zapamiętaj Przez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego, bez względu na to, w jakim dniu kalendarzowym ten dzień wypada.(...) Skoro udzielanie odpoczynków tygodniowych bada się w ramach każdego z tygodni pracowniczych, to obowiązek ich zapewnienia nie dotyczy dni wykraczających poza pełne tygodnie okresu rozliczeniowego.
O zwolnieniu dowodów spod zabezpieczenia decyduje inspektor kontroli Zakładu. § 8. 1.(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli płatników składek (Dz.U. z dnia 31 grudnia 1998 r.)(...) ubezpieczenia społeczne, z wyłączeniem płatników składek zobowiązanych do opłacania składek wyłącznie na własne ubezpieczenie, przeprowadza się z częstotliwością umożliwiającą dochodzenie należności z tytułu
wynagrodzenia za pracę. Z(...) Przeczytaj też: Dodatkowy urlop jako benefit od pracodawcy – czy powinien być wykazany w świadectwie pracy Wykazywanie w świadectwie pracy okresów pracy w szczególnych warunkach Czy pracę w szczególnych(...) Z artykułu dowiesz się: W jakiej sytuacji umieszczać w świadectwie pracy informację o zajęciu wynagrodzenia?
W przypadku, gdy osoba pobierająca rentę rodzinną osiąga przychód z tytułu działalności objętej obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, jej świadczenie może ulec zawieszeniu lub zmniejszeniu.(...) , a także kwotach świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego mimo tego, że od wskazanych przychodów nie jest opłacana składka na ubezpieczenia społeczne(...) Za działalność podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
