Narzędzia:
Świadczenia z ZFŚS mogą być bowiem przyznawane jedynie według kryterium socjalnego.(...) W przypadku, gdy można imiennie określić, kto skorzystał ze szczepienia, dla pracownika korzystającego z takiej usługi świadczenie to będzie stanowiło przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu
Istnieją regulacje prawne, które zapewniają pracownikom świadczenia w razie choroby, nawet po ustaniu tytułu ubezpieczenia.(...) Podstawa prawna: art. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, § 3 i § 4 oraz załącznik nr 1 rozporządzenia Ministra
Zgodnie z art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi świadczenie kompensacyjne odpisu na ZFŚS dokonuje się w wysokości 5% pobieranych(...) pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole nalicza się na zasadach określonych w ustawie o ZFŚS, a odpisy na nauczycieli oraz nauczycieli będących emerytami, rencistami i pobierających nauczycielskie świadczenia
Do wypłaty świadczeń uprawniony jest pracodawca Do wypłaty świadczenia wystarczy informacja o kwarantannie lub izolacji, która będzie znajdować się w panelu Płatnika w zakładce [Kwarantanna, izolacja domowa(...) pracodawcy >>Czy badania kontrolne są konieczne po ponad 30-dniowej kwarantannie >>Czy z pozytywnym wynikiem na COVID można pracować zdalnie >> Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS Aby otrzymać świadczenie
ZUS wypłacając zasiłek, przychód ten uwzględni w podstawie wymiaru świadczenia.(...) przykładów wypełniania dodatkowych zaświadczeń o wynagrodzeniu dla ZUS Obniżony wymiar czasu pracy bez wpływu na zasiłek – zmiany już obowiązują Podstawa prawna: art. 7, art. 13, art. 41 ust. 1, ustawy o świadczeniach
Uwaga Dofinansowanie do wycieczki ze środków ZFŚŚ stanowi świadczenie pieniężne na rzecz pracownika, korzystające ze zwolnienia od podatku dochodowego. (...) Odpowiedź: Co do zasady, świadczenia przekazywane pracownikom będą korzystać ze zwolnienia od opodatkowania w ramach limitu 2.000 zł, ale tylko w tej części, która została sfinansowana ze środków z zakładowego
Pozostałe prywatne zakłady pracy mogą tworzyć ZFŚS lub wypłacać świadczenie urlopowe, lub zrezygnować z tego typu pomocy.(...) Powyższe oznacza, że pracodawcy zatrudniający na pierwszy dzień danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nie mogą wypłacać świadczenia urlopowego, o którym mowa w ustawie o
Podstawa prawna: art. 48-52 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.).(...) prawo w okresie pobierania zasiłków, nie ma zastosowania w stosunku do zleceniobiorców), nie stosuje się art. 45 ustawy zasiłkowej, który gwarantuje najniższą podstawę wymiaru zasiłków, podstawę wymiaru świadczenia
Możliwe jest bowiem, że ZUS zamiast renty przyzna pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne przez co wydłuży się ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy.(...) na okres zatrudnienia przed chorobą) okres ochronny przed zwolnieniem z pracy obejmuje: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia
.: W jaki sposób ustala się podstawę wymiaru składek ZUS w przypadku pracowników Co stanowi przychód w rozumieniu przepisów podatkowych Kiedy świadczenia nieodpłatne na rzecz pracowników stanowią przychód(...) interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, mają wymierną wartość przypisaną indywidualnemu pracownikowi (świadczenie
Dla nich również można przewidzieć określone świadczenia np. w zakresie wypoczynku.(...) Pod pojęciem działalności socjalnej należy rozumieć usługi świadczone przez pracodawców m.in. na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej.
zleceniodawca - w takiej sytuacji ma obowiązek złożyć za każdy miesiąc kalendarzowy komplet dokumentów rozliczeniowych, tj. odpowiednio: raport (raporty) imienny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach(...) imienny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCA również wtedy, gdy w okresie trwania umowy zlecenia zleceniobiorca (osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie
Kwestionariusz podpisuje osoba ubiegająca się o świadczenie.(...) Okresy te są bardzo istotne w sytuacji, gdy udowodnione okresy składkowe i nieskładkowe nie pozwalają na przyznanie prawa do wnioskowanego świadczenia.
Przerwa pomiędzy okresami świadczenia przez pracownika pracy jest zbyt długa, bo wynosi aż 8 godzin.(...) Wskazana przerwa w świadczeniu pracy wynosi bowiem 12 godzin. Natomiast okres nieświadczenia pracy pomiędzy godziną 10.00 a 18.00 nie jest zaliczany do okresu odpoczynku dobowego pracownika.
Świadczenia ze stosunku pracy powstałe przed ogłoszeniem upadłości są zaspokajane w drugiej kolejności. 1.(...) Podstawa prawna: » art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267), » art. 242 § 1 ustawy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas