Narzędzia:
Odpowiedź: Co do zasady wartość przekazanych pracownikom kuponów żywieniowych, jeśli spełnione są warunki określone w przepisach prawa pracy, nie podlega opodatkowaniu PIT ani składkom ZUS.(...) Kupony żywieniowe nie podlegają składkom ZUS Wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów żywieniowych, o których była mowa wcześniej, podlega zwolnieniu od składek(...) Świadczenie to ma bowiem swoje źródło w łączącym pracownika ze świadczeniodawcą stosunkiem pracy.
Odpowiedź: Opodatkowaniu podlega wartość kuponów żywieniowych przekazanych pracownikowi w danym miesiącu, o ile obowiązek zapewnienia posiłków profilaktycznych i napojów nie wynika z przepisów bhp.(...) podstawie przepisów bhp, jest zobowiązany do udostępniania pracownikom posiłków i napojów profilaktycznych, ale nie ma możliwości wydawania im tych posiłków i napojów, może udostępnić pracownikom np. kupony żywieniowe
Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje
Czy potrzebny dodatkowy wniosek o świadczenie wychowawcze? W związku z tym, że to ZUS zmienia wysokość świadczenia automatycznie, nie trzeba występować do zakładu ze specjalnym dodatkowym wnioskiem.
W myśl art. 18 ust. 7 ustawy zasiłkowej, świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje m.in. osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. W wyroku z 25 kwietnia 2017 r.(...) TK: podstawowym świadczeniem dla emeryta – emerytura… Trybunał podkreślił, że osobom mającym ustalone decyzją organu rentowego prawo do emerytury, środki utrzymania ma zapewniać świadczenie emerytalne.(...) (sygn. akt: P 34/15) Podstawa prawna: art. 18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r.
W opisanym przypadku rozwiązanie stosunku pracy, skutkujące jedynie nabyciem prawa do świadczenia przedemerytalnego, uprawnia do korzystania z funduszu tylko wtedy, gdy osobom znajdującym się w takiej
Proponowane zmiany oznaczają, że osoba, która na dzień wejścia w życie ustawy pobiera emeryturę i wciąż pracuje na etacie w swoim zakładzie pracy, jeśli nadal będzie chciała kontynuować pobieranie świadczenia
leczenia w warunkach całodobowych lub całodziennych; 2) apteka - aptekę ogólnodostępną lub punkt apteczny, z którymi Fundusz zawarł umowę na wydawanie leku, środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego(...) ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity) DZIAł IPrzepisy ogólne Rozdział 1Zakres przedmiotowy i podmiotowy oraz objaśnienia(...) Osobom nieposiadającym obywatelstwa polskiego, innym niż świadczeniobiorcy, świadczenia zdrowotne udzielane są na zasadach określonych w przepisach odrębnych i umowach międzynarodowych. Art. 3. 1.
Świadczenia skierowane są do emerytów i rencistów byłych nauczycieli oraz osób pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.(...) Z ZFŚS jednostka wypłaca następujące świadczenia: zapomoga zdrowotna, zapomoga losowa, dofinansowanie do spotkań kulturalno-oświatowych oraz pomoc finansowa.(...) Powiązane porady i dokumenty: Umowa o pracę nauczyciela – co ze świadczeniem urlopowym Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela Wypłata świadczeń emerytalnych i świadczenia kompensacyjnego Podstawa
Pracodawca, który nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wypłaca swoim pracownikom świadczenie urlopowe.(...) Może jednak zwolnić się z tego obowiązku, informując do końca stycznia danego roku kalendarzowego pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego w terminie i w sposób przyjęty w jego firmie.
Świadczeniami rodzinnymi są: zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekuna(...) rodzinnych, ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, art. 10 ustawy z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu(...) nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu 4.000 zł Podstawa prawna: ustawa z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
Zmiana wysokości świadczenia urlopowego Moja firma, zatrudniająca 10 pełnoetatowców, jest przejściowo w trudnej sytuacji finansowej.(...) Pracodawca może więc ustalić świadczenie urlopowe w kwocie niższej. Pozostałe zasady wypłaty świadczenia, określone ustawą, pozostają bez zmian.
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka, uregulowany w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przysługuje przez okres ustalony(...) Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bowiem ubezpieczonej, która w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego (albo urlopu wychowawczego) urodziła dziecko i bez znaczenia dla przysługującego świadczenia
nie mógł wykonywać w całości lub części zawartej umowy w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, może wystąpić do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy o wypłatę świadczenia(...) Osobie wykonującej umowę cywilnoprawną (umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, umowę o dzieło) przysługuje
Podstawa prawna: art. 11, art. 12 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31,
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas