Narzędzia:
Przykładowy wzór wniosku o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego na podstawie nowych przepisów Pobierz wzór dokumentu ………….(...) Ww. pracownica od połowy kwietnia 2020 r. była nieprzerwanie niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej na okres ciąży, z tytułu czego przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe a później zasiłek(...) w opisanych okolicznościach poród nastąpił już po 8 października 2020 r. czyli już po wejściu w życie nowych przepisów niwelujących negatywne skutki zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
Odpowiedź: Uwzględniając brak bezpośredniej regulacji należy uznać, że pracownikowi należy wypłacać wynagrodzenie od dnia stawienia się do pracy – niezależnie od tego, że kilka dni później uzyskał (dostarczył(...) W ocenie sądu jeżeli pracodawca niezależnie od tych okoliczności nie dopuści pracownika do wykonywania pracy należy przyjąć, że podwładny ma roszczenie o wypłatę wynagrodzenia wynikającego z jego osobistego(...) wykonywania np. pracodawca z różnych powodów nie dopuści pracownika do wykonywania pracy (np. w związku z dezaktualizacją orzeczenia stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy) ma obowiązek wypłaty
Nie można uzależniać przyznania i wypłaty dodatku od stażu pracy nauczyciela.(...) Można wyznaczyć pewien przedział jak np. od 1 do 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.
Odpowiedź: Stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby.(...) Pobierz dokument: Świadectwo pracy (wypełnione) - wzór Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych nie przewiduje wypłacania odprawy pieniężnej pracownikowi, którego stosunek pracy ustaje w związku(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak obliczać odprawę dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej Zastępcza służba wojskowa – co ze stażem pracy, urlopem wypoczynkowym i nagrodą jubileuszową
Można też dodać, że do takiego rozwiązania dochodzi w związku z zakończeniem okresu usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika, co nie zawsze jest tożsame z dniem powrotu do pracy zastępowanego(...) Odpowiedź: Celem tego dokumentu jest przekazanie pracownikowi najbardziej podstawowych informacji związanych z zatrudnieniem i dotyczących praw i obowiązków z niego wynikających.(...) Aktualnie we wspomnianym dokumencie pracodawca powinien zawrzeć informacje m.in. o: Dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy pracownika, Normach czasu pracy, które dotyczą pracownika, Przysługujących
Do takich okresów „zaliczalnych” należą m.in. okres służby wojskowej, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a także okres pracy na roli.(...) Odpowiedź: W jednostkach samorządowych pracę w gospodarstwie rolnym, poświadczoną stosowanym zaświadczeniem z urzędu gminy, należy bezwzględnie zaliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do: 1) 32 tygodni - w
roszczenia, czy to w aspekcie nawiązania stosunku pracy, czy też wypłaty odszkodowania.(...) Odpowiedź: Jeżeli list intencyjny nie zawiera istotnych postanowień przyszłej umowy o pracę (i w rzeczywistości nie mamy do czynienia z umową przedwstępną), żadnej ze stron nie przysługują jakiekolwiek(...) W takiej sytuacji, w zależności od strony, z winy której nie doszło do nawiązania określonego stosunku pracy: kandydat na pracownika miałby roszczenie o nawiązanie stosunku pracy lub wypłatę stosownego
Świadczenie urlopowe i dopłata do wczasów dla emerytów Czy emerytom należy się świadczenie urlopowe lub dopłata do wczasów z ZFŚS?(...) W przypadku wyboru wypłaty świadczenia urlopowego pracodawca ma obowiązek wypłacać je raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej
Odpowiedź: Dokument elektronicznego zwolnienia lekarskiego, wyeksportowany z PUE ZUS lub zwolnienie lekarskie w formie papierowej płatnik musi przechowywać przez co najmniej 5 lat.(...) Przeczytaj też: Zwolnienia lekarskie a prawo do trzynastki Brak ZUS ZLA a informacja o chorobie pracownika – jakie świadczenie wypłacić Przechowywanie urlopu bezpłatnego pracownika – akta osobowe czy(...) ZUS twierdzi, że dla celów zasiłkowych zwolnienia lekarskie powinny być przechowywane przez okres 5 lat (wynika z faktu rozliczania zasiłku przez płatników w składkach, a należności z tego tytułu przedawniają
Odpowiedź: Okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych z urzędu pracy wlicza się do stażu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień(...) Przeczytaj też: Zaświadczenie o zarobkach – czy uwzględnia się je przy określaniu stażu urlopowego Niezakończony okres zatrudnienia – czy wlicza się do stażu pracy Okresy pobierania zasiłku szkoleniowego
Odpowiedź: W opisanej sytuacji niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie, można więc przypuszczać, że zwolnienie lekarskie wystawione od 31 maja 2022 r. ma związek z wypadkiem przy pracy i kontynuować wypłatę zasiłku(...) Przeczytaj też: Czy z tytułu wypadku przy pracy na urlopie rodzicielskim przysługuje zasiłek chorobowy Statystyczna karta wypadku przy pracy Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy Sprawdź, czy(...) zasiłku wypadkowego.
Odpowiedź: Nie, okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie podlega wliczeniu do pracowniczego stażu pracy(od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego), ani do stażu pracy, od którego uzależnione(...) Staże z PUP i pracę na roli traktuje się jak zatrudnienie Takimi innymi okresami, niebędącymi okresami zatrudnienia, które wlicza się do stażu pracy są np.: okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych
Prawo do omawianego świadczenia ustala się bowiem odrębnie z tytułu każdego stosunku pracy – według zasad obowiązujących u pracodawcy wypłacającego nagrodę jubileuszową. 1.(...) oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres odbywania zasadniczej służby wojskowej, okres pobierania zasiłku
Osoby uprawnione do wcześniejszej emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy czy renty rodzinnej, które w ubiegłym roku dorabiały do swoich świadczeń, muszą do 1 marca rozliczyć się z ZUS. Emeryci i renciści muszą do 1 marca zawiadomić ZUS o wysokości swoich przychodów w 2020 r. nawet jeśli na bieżąco informowali Zakład o działalności zarobkowej. Informacja ta jest potrzebna aby ZUS mógł ustalić, czy wypłacał świadczenie w 2020 roku we właściwej wysokości. Wcześniejszych emerytów, osoby uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinnej obowiązują bowiem limity zarobkowe. ZUS rozlicza emerytów i rencistów na podstawie zaświadczeń z zakładów pracy albo oświadczeń o wysokości przychodu, które składają osoby prowadzące działalność gospodarczą. Na podstawie tych dokumentów porównuje przychód z granicznymi kwotami przychodu dla 2020 r albo kwotami przychodu dla poszczególnych miesięcy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas