Narzędzia:
- Po opublikowaniu ogłoszenia o pracę, oczywiście w zależności od firmy i stanowiska, rekruterzy otrzymują od kilku do nawet kilkuset życiorysów.(...) Wtedy w dokumencie musi znaleźć się wyraźne stwierdzenie, że dane osobowe kandydatów mogą być przez firmę przetwarzane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.(...) Jednak bez względu na to, w jakiej formie trzymane są dokumenty aplikacyjne, osoba zarządzająca rekrutacją powinna wykazać szczególną dbałość o to, żeby dane osobowe kandydatów były odpowiednio przetwarzane
chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego), rozpoczętym w trakcie zatrudnienia (por. wyrok SN z 7 stycznia 2000 r., III ZP 18/99, OSNP 2000/24/888). 3.(...) się pogląd, że odprawa rentowa przysługuje pracownikowi także wtedy, gdy prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nabył wprawdzie po ustaniu zatrudnienia, jednak bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego(...) czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem przepisów prawa, może - na podstawie art. 45 Kodeksu pracy - domagać się przed sądem pracy: uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do
SN: Odprawa emerytalna - również przy zwolnieniu z pracy z powodu długotrwałej choroby Pobieranie zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy nie jest „substytutem wynagrodzenia za pracę za okres wypowiedzenia(...) Jej roszczenie o wypłatę odprawy uległo jednak przedawnieniu.(...) Odpowiedź: Prawo do odprawy emerytalnej ulega przedawnieniu w okresie 3-letnim.
Dwa warianty wypłaty zasiłku Ustawa nie zmieniła wysokości zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego.(...) Nowe uprawnienia objęły nie tylko rodziców zatrudnionych na etatach, ale wszystkich tych, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe (a więc także m.in. zleceniobiorców i osoby prowadzące pozarolniczą działalność(...) Od 17 czerwca br. rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. mają prawo do 3 rodzajów urlopów, na których przysługuje zasiłek macierzyński: podstawowej części urlopu macierzyńskiego, urlopu dodatkowego
potwierdzający tożsamość obywatela w kontaktach on line z organami państwowymi, który służy jedynie do załatwiania spraw urzędowych za pośrednictwem platform elektronicznych określonych urzędów (jak np. platforma ZUS(...) Natomiast skan dokumentu jest jedynie jego kopią w postaci elektronicznej.(...) Przepisy Kodeksu pracy nie określają zasad postępowania z tymi dokumentami.
Powiązane porady i dokumenty: Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela w podstawie zasiłku chorobowego Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a okres uprawniający do trzynastki Połączenie urlopu rodzicielskiego(...) Jedynym ograniczeniem jest tu art. 10c ust. 1 ustawy, zgodnie z którym zakres wspólnej obsługi nie może obejmować kompetencji kierowników jednostek zaliczanych do sektora finansów publicznych do dysponowania
r. przysługuje mu zasiłek chorobowy w wysokości 70%.(...) Okres, za który pracownikowi przysługuje wyższa wysokość zasiłku chorobowego w związku z pobytem w szpitalu jest liczony począwszy od pierwszego dnia niezdolności do pracy przypadającej po okresie 14 dni(...) pracy w roku kalendarzowym, za który przysługuje 80-proc.zasiłek za czas pobytu w szpitalu, powinny być uwzględniane okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe
PIP wskazuje, że przedstawione w toku kontroli dokumenty mogą przyjąć postać dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem kwalifikowanym, kopii tego dokumentu albo elektronicznej kopii dokumentu papierowego(...) kończącym postępowanie kontrolne Jak pracodawca może odwołać się od ustaleń zawartych w protokole pokontrolnym Na mocy nowelizacji ustawy Prawo przedsiębiorców, organy kontroli uzyskały prawo do prowadzenia(...) kontrole PIP prowadzone w sposób zdalny i hybrydowy Czy kontrola zdalna może objąć jednostki publiczne Jakie czynności inspektor PIP może przeprowadzić zdalnie Jaki jest przebieg kontroli zdalnej Co jest dokumentem
W tym wykazie wykazano niezapłacone składki społeczne ZUS za miesiące listopad i grudzień 2007 r., które zostały uregulowane przez Spółkę w miesiącach styczeń i luty 2008 r.(...) ILPB3/423-767/08-2/MM Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów, kosztów związanych z wynagrodzeniem pracowniczym i składkami na ubezpieczenie społeczne nieopłaconymi przez przedsiębiorstwo wniesione(...) W konsekwencji, poprzez przejęcie przedsiębiorstwa Spółka stała się pracodawcą i to na Niej ciąży obowiązek wypłaty m.in. nieopłaconych składek na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wynagrodzeń
Powiązane porady i dokumenty: Trzynastka za 2020 rok w podstawie zasiłkowej Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela w podstawie zasiłku chorobowego Opieka nad dzieckiem i urlop okolicznościowy a podstawa(...) Zgodnie z art. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej: pracownik nabywa prawo do trzynastki w pełnej wysokości po przepracowaniu u
Odpowiedź: Jeżeli przyznane ulgowe usługi i świadczenia oraz ich wysokość uzależnione zostały od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu to w pełnej wysokości
Natomiast w razie obliczania podstawy wynagrodzenia chorobowego nie należy cofać się do okresu sprzed choroby i pobierania zasiłków.(...) Są to m.in. jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia chorobowe, wynagrodzenia urlopowe, nagrody jubileuszowe, kwoty wyrównania(...) Odpowiedź: W przypadku wynagrodzenia urlopowego przyjmujemy zmienne składniki za okresy miesięczne, wypłacone w okresie 3 miesięcy poprzedzających wszystkie pełne miesiące pobierania świadczeń chorobowych
Ani korzystanie z urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego, ani pobieranie zasiłku opiekuńczego, nie wpływają na prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego.(...) Mniej urlopu wypoczynkowego tylko w roku powrotu z wychowawczego Oprócz nawiązania i ustania zatrudnienia w ciągu roku, urlop pomniejsza się proporcjonalnie w przypadku pracownika powracającego do pracy
Składając wypowiedzenie (np. w kadrach), pracownik powinien zachować dla siebie kopię z potwierdzeniem złożenia dokumentu.(...) W przypadku pracodawcy będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.(...) Praktyką może być bowiem, że dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy wystarczy dostarczyć do działu kadr bądź też zostawić w biurze podawczym, które następnie przekazywane są prezesowi firmy lub
.: Ile wynoszą nowe wysokości kwoty wolnej obowiązujące od 1 marca 2020 roku Pracownik w okresie od 6 do 30 kwietnia 2020 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim – pobierając za ten okres zasiłek chorobowy(...) Z uwagi na to, iż pracownica przez cały miesiąc przebywała na zasiłkach (chorobowym i macierzyńskim) pracodawca dokona poniższych obliczeń: Pracodawca powinien ustalić maksymalną kwotę potrącenia z zasiłku(...) pracownicy i otrzymanym tytułem wykonawczym, dokonuje odpowiednich potrąceń Przy dokonywaniu potrącenia ze świadczeń należnych ze stosunku pracy, w tym również przy dokonywaniu potrącenia z wynagrodzenia chorobowego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas