Jak rozliczać świadczenia po zmarłym pracowniku
Śmierć pracownika jest chwilą, która w prawie pracy powoduje wygaśnięcie stosunku pracy łączącego pracodawcę z pracownikiem. Pracodawca w takim przypadku ma obowiązek rozliczenia się z rodziną bądź innymi osobami uprawnionymi do świadczeń po zmarłym pracowniku. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
-
Co z zasiłkami z ubezpieczenia chorobowego
-
Ile wynosi wysokość odprawy pośmiertnej i komu należy ją wypłacić
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
