Obywatelka Ukrainy jest zatrudniona od 26 marca 2021 r. na umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny w oparciu o oświadczenie o powierzeniu pracy. W czerwcu chcemy zawrzeć z nią kolejną umowę. Pracownica stara się o kartę pobytu (decyzja będzie prawdopodobnie w sierpniu). Pracownica zaszła w ciążę, ale chce w jej trakcie pracować. Czy będą przysługiwały jej takie same uprawnienia rodzicielskie (tj. urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy) jak osobom obywatelstwa polskiego?
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy