Jaki dokument pobytowy uprawnia cudzoziemca do podjęcia pracy w związku z oświadczeniem pracodawcy
Pytanie:
Byliśmy pracodawcą użytkownikiem dla kilku Ukraińców, zatrudnionych na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej na podstawie zezwolenia wojewody (typ A) i posiadających wizę D-06 do 31 grudnia 2018 r. Złożyliśmy w urzędzie pracy ofertę, otrzymaliśmy pozytywną informację od starosty (tzw. test rynku pracy), złożyliśmy i otrzymaliśmy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom. W międzyczasie Ukraińcy złożyli wnioski o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Chcemy ich zatrudnić na początku października. Czy jest to możliwe, jeżeli posiadają wizę D-06?
Z porady dowiesz się:
- Jakie rodzaje dokumentów uprawniają cudzoziemca do legalnego pobytu w Polsce?
- Kiedy wydawana jest wiza oznaczona symbolem D-06?
- Jakim rodzajem wizy powinien legitymować się cudzoziemiec w celu podjęcia pracy na podstawie oświadczenia pracodawcy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
