Zatrudnienie studenta z Ukrainy – na jakich zasadach go zatrudnić
Chcemy zatrudnić studenta z Ukrainy do pracy na umowę zlecenie przy obsłudze technicznej koncertów. Student nie jest uchodźcą, studiuje stacjonarnie/dziennie w Polsce. Na jakich zasadach należy go zatrudnić? Czy na takich samych zasadach jak Polaka? Czy musi tylko musi posiadać wizę lub inny dokument uprawniający do przebywania na terytorium RP? Czy nie potrzebuje on zezwolenia? Czy podpisując z nim umowę, należy przedstawić mu ją w języku ukraińskim czy angielskim? Jak wygląda temat zatrudnienia Ukraińców przybyłych po 24.02.2022 r. i ich wynagrodzenia (chodzi o zapewnienie minimalnego wynagrodzenia przy niepełnym etacie) i zezwoleń na pracę?
- Na jakich zasadach zatrudnić studenta z Ukrainy?
- Czy jest możliwe zatrudnienie studenta z Ukrainy na umowę zlecenia?
- Jakie dokumenty musi posiadać student z Ukrainy, aby można go było zatrudnić?
- Czy zatrudniając studenta z Ukrainy trzeba z nim zawrzeć umowę w języku ukraińskim?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
zatrudnienie studenta
