Czy obrona pracy dyplomowej przez studenta zatrudnionego na zlecenie obliguje do opłacania składek na ZUS
Pytanie:
Zatrudniamy studenta na umowę zlecenie, jest to osoba do 26 roku życia, czyli nie ma obowiązku płacenia składek, ale w dniu 7 lipca 2025 r. obroniła pracę dyplomową i traci status studenta. W związku z tym: czy wypłacając temu zleceniobiorcy wynagrodzenie (wynagrodzenie za czerwiec wypłacane do 10 lipca) musimy już potrącić jemu składki na ubezpieczenie społeczne i składkę zdrowotną? Czy wypłacamy bez potrącania? A dopiero w następnym miesiącu potrącimy?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy należy opłacić składki na ZUS za studenta zatrudnionego na umowę zlecenia, który obronił pracę dyplomową?
Przeczytaj też:
- Status studenta w przypadku umowy zlecenia i umowy o pracę – konsekwencje podatkowo-składkowe
- Wynagrodzenie studenta powołanego do Rady Nadzorczej a składki i podatek
- Umowa o praktykę absolwencką – czy można ją zawrzeć ze studentem
- Interpretacja ZUS: student – zleceniobiorca z zagranicznej uczelni nie podlega ZUS
- Umowa o praktykę absolwencką, następnie zlecenie ze studentem – czy to możliwe
- Umowa zlecenia ze studentem do 26 lat, który wznowił prowadzenie własnej działalności gospodarczej – co ze zwolnieniem ze składek ZUS
- Brak obowiązku podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia zleceniobiorcy, który w trakcie miesiąca utracił status studenta (Interpretacja ZUS z dnia 6 sierpnia 2024 r., DI/100000/43/684/2024)
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
