Urlopowe świadczenie z zajęciem komorniczym. Jaki tytuł uprawnia do dokonywania potrąceń?
Pracownik złożył wniosek o 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Spełnia kryteria do otrzymania przysługującemu mu świadczenia urlopowego (firma nie prowadzi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, natomiast wypłacane jest świadczenie urlopowe ze środków obrotowych,). Z wynagrodzenia zatrudnionego dokonywane są potrącenia (otrzymaliśmy zajęcie komornicze w zakresie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności z zasiłku chorobowego). Proszę o informację, czy w przedstawionej sytuacji powinniśmy dokonywać potrąceń tylko z wynagrodzenia z umowy o pracę, czy również ze świadczenia urlopowego? Jeśli również z tego świadczenia, to w jakiej wysokości?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
