Równoczesne zajęcia komornicze do wynagrodzenia pracownika – jak realizować potrącenia
Pytanie:
Otrzymałam zajęcia komornicze do wynagrodzenia tego samego pracownika – wszystkie z datą 14 marca 2025 r. Jedno jest z urzędu miasta, a reszta od komorników z terenu miasta, w którym pracownik mieszka. Które potrącenia ma uznać za pierwsze? Czy jest jakaś zależność w takiej sytuacji?
Z artykułu dowiesz się:
-
Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku równoczesnego zbiegu egzekucji do wynagrodzenia pracownika
-
Jakie są zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
