W dniu 22 czerwca 2021 r. zmarł nasz pracownik. Do wypłaty pozostał ekwiwalent za urlop, ponieważ odprawę wypłaci Towarzystwo Ubezpieczeniowe. Ubezpieczamy bowiem naszych pracowników na życie i opłacamy składki. Tydzień po śmierci pracownika otrzymaliśmy wezwanie od komornika o zajęciu wynagrodzenia. Powiadomiliśmy komornika o śmierci pracownika. Do praw majątkowych po śmierci pracownika, do których należy również ekwiwalent, uprawniona jest tylko żona. Córka ma 31 lat i pracuje. Czy ekwiwalent mamy wypłacić żonie w pełnej wysokości – czy pieniądze przelać na konto komornicze? Żona i córka notarialnie zrzekły się spadku.
Zgodnie z art. 631 Kodeksu pracy z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, a prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)