Potrącenie z zasiłku chorobowego – czy jest możliwe
Pytanie:
Czy, jeżeli pracownik ma zajęcie wynagrodzenia i w tytule nie ma uwzględnionego zapisu o dokonanie potrąceń ze świadczeń chorobowych (jest tylko z wynagrodzenia za pracę) to czy możemy dokonać potrącenia jeżeli pracownik przebywa na zasiłku chorobowym. Jak wyliczyć potrącenie z zasiłku?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może dokonać potrącenia z zasiłku chorobowego, w przypadku zajęcia wynagrodzenia?
Przeczytaj też:
- Naliczanie zajęcia komorniczego od zasiłku na przykładzie
- Dobrowolne potrącenia komornicze – kiedy można je odliczyć z wynagrodzenia
- Czy pracownik może zwrócić część zawyżonego wynagrodzenia z powodu pomyłki specjalisty ds. płac
- 60% wynagrodzenia za pracę dla komornika – czy to prawidłowe potrącenie
- Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę przy miesięcznym wynagrodzeniu 3.400 zł brutto
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
