Jak postępować, gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej

Jak postępować, gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej

Magdalena Z Skalska

22.10.2019

Pytanie:

W dniu 14 października 2019 r. otrzymaliśmy wezwanie do zajęcia wynagrodzenia pracownika wystawione przez urząd skarbowy. Dwa dni później pojawiło się też wezwanie do zajęcia wynagrodzenia tego samego pracownika wystawione przez komornika sądowego. Nastąpił więc zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej. Proszę o informację, jak pracodawca powinien postąpić w takiej sytuacji.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie reguły wiążą się ze zbiegiem egzekucji sądowej i administracyjnej do wynagrodzenia pracownika?
  • Jakie są obowiązki informacyjne pracodawcy w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej?

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Magdalena Z Skalska

Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel