Podstawa wymiaru zasiłków a dodatek stażowy
Pytanie:
Od 1 grudnia 2019 r. dodatek za staż pracy włączono do wynagrodzenia zasadniczego. Stażowe nie stanowiło podstawy zasiłków chorobowych. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 2 stycznia 2020 r. Jaką podstawę mam przyjąć do naliczenia zasiłku, tzn. czy za okres pełnych 12 miesięcy włączyć do podstawy dodatek stażowy, czy jedynie wykazać je za grudzień?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakich sytuacjach w podstawie wymiaru zasiłków nie uwzględnia się poszczególnych składników wynagrodzenia
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik był u pracodawcy zatrudniony przez okres krótszy niż 12 miesięcy kalendarzowych
- § Co może być dowodem na to, że pracownikowi został wypłacony składnik wynagrodzenia mimo pobierania zasiłków
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
