Pracodawca prywatny zapewnia pracownikowi nieodpłatnie mieszkanie służbowe w lokalu spółdzielczym. Jest to dodatkowe nieobowiązkowe świadczenie dla tej osoby, niewynikające z charakteru jej pracy. W przepisach o wynagradzaniu obowiązujących u pracodawcy została określona kwota ekwiwalentu za udostępnienie lokalu mieszkalnego w wysokości 600 PLN. Do celów podatkowych wartość świadczenia, jakim jest nieodpłatne udostępnienie mieszkania, należy doliczyć do przychodów pracownika ze stosunku pracy tylko w części przekraczającej 500 zł. Natomiast w całości stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pytanie: czy ustalona kwota ekwiwalentu stanowi dla pracownika przychód (z uwzględnieniem zwolnienia 500 PIT) w wysokości 600 PLN niezależnie od faktycznego okresu korzystania (przebywania) pracownika z lokalu mieszkalnego, czy należy ją pomniejszać, w zależności od faktycznej obecności w danym miesiącu (np. pomniejszanie za zjazdy do miejsca zamieszkania, urlopy, absencja chorobowa)? Proszę o opinię, wskazówki.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)