Czy należy zastosować „zerowy PIT” przy wypłacie świadczenia urlopowego dla młodego pracownika
Pytanie:
Pracownik w wieku 25 lat, zatrudniony na 1/2 etatu, złożył oświadczenie o przychodach zwolnionych od podatku dochodowego od 1 sierpnia 2019 r. w ramach tzw. zwolnienia „zerowy PIT”. Czy w momencie wypłaty świadczenia urlopowego, tj. 23 sierpnia 2019 r., powinien mieć potrącony podatek dochodowy, czy należy zastosować zwolnienie?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Świadczenie urlopowe – na jakich zasadach podlega opodatkowaniu?
-
Jakie limity zwolnienia z PIT obowiązują od sierpnia 2019 r. przy wypłacie świadczeń młodym pracownikom?
-
Czy przy wypłacie świadczenia urlopowego pracownikowi do 26 lat należy zastosować zwolnienie z PIT?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
