zerowy PIT

zerowy PIT

Jak stosować zerowy PIT (ze zmianami od 1 lipca 2022 r.)

Niektóre grupy podatników mogą skorzystać ze zwolnienia od podatku PIT do kwoty 85.528 złotych w roku podatkowym. Jakie są zasady stosowania ulgi zerowy PIT w 2022 r.? Co nowego w zakresie stosowania zerowego PIT wprowadzają przepisy Polskiego Ładu od 1 lipca 2022 roku? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jaki jest limit zwolnienia w ramach zerowego PIT i którzy podatnicy mogą z niego korzystać
  • Jakie przychody podlegają zwolnieniu w ramach zerowego PIT dla osób do 26 roku życia
  • Na jakich warunkach z zerowego PIT mogą skorzystać osoby powracające z zagranicy
  • Jakie są warunki korzystania ze zwolnienia przez rodziny wielodzietne
  • Kiedy można skorzystać z ulgi zerowy PIT dla seniorów
  • Co w zakresie zastosowania zerowego PIT od 1 lipca 2022 r. zmienia Polski Ład 2.0

Oświadczenie ZPO

Wniosek ZPO składa się, jeśli ZUS ma zastosować zwolnienie podatkowe przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pobieranego zasiłku macierzyńskiego osobom korzystającym z ulgi dla powrót, ulgi dla rodzin 4+, ulgi dla pracujących seniorów.

  • 1 lipca 2022 r.
  • ZUS

Wniosek ZPM

Od 1 lipca 2022 r. zasiłek macierzyński jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85.528 zł w skali roku (Polski Ład 2.0). Wniosek ZPM składa się, jeśli ZUS ma zastosować zwolnienie podatkowe przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pobieranego zasiłku macierzyńskiego osobom korzystającym z ulgi dla młodych.

  • 1 lipca 2022 r.
  • ZUS
Polski Ład – zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego

Polski Ład – zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego

Zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego to kolejna propozycja, która została przez rządzących zapowiedziana w Polskim Ładzie. Planowane jest utworzenie 0% stawki podatkowej dla kolejnej grupy osób – kobiet w wieku 60+ i mężczyzn w wieku 65+. Sprawdź, ile środków trafi do kieszeni pracownika, który zdecyduje się na kontynuowanie aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób zyska finansowo pracownik, który będzie kontynuował działalność zawodową po osiągnięciu wieku emerytalnego

Zgodnie zapowiedziami od stycznia 2022 roku rząd planuje wprowadzenie nowego instrumentu zachęcającego osoby które osiągnęły już wiek emerytalny (60/65) lat do dalszej aktywności zawodowej, w postaci 0% stawki podatkowej, podobnie jak to ma miejsce w przypadku osób do osiągnięcia 26. roku życia.

Pracownicy którzy nie zdecydują się na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego (obecnie zdecydowana większość pracowników decyduje się na to w 12 miesiącach kalendarzowych po osiągnięciu wieku emerytalnego), będzie mogła otrzymywać wynagrodzenie pomniejszone o wartość podatku dochodowego.

Taki pracownicy nie zapłacą podatku dochodowego (do poziomu progu podatkowego – który zgodnie z Polskim Ładem ma zostać zwiększony do kwoty 120 tys. zł), co zwiększy ich pensję netto. Ponadto pracownik dzięki temu, że kontynuuje aktywność zawodową i płaci składki emerytalne, to jego emerytura w przyszłości będzie wyższa. Emerytura bowiem jest wyliczana na podstawie kapitału zebranego w ZUS (na koncie i subkoncie), a w takiej sytuacji kapitał będzie cały czas się zwiększał. Z drugiej strony skróci się okres, przez który kapitał zostanie podzielony (średnia dalsza trwania życia).

Zerowy PIT dla młodych – zmiany od 1 stycznia 2021 r.

Zerowy PIT dla młodych – zmiany od 1 stycznia 2021 r.

Zakres przychodów uprawniających do korzystania z zerowego PIT został poszerzony. Zerowy PIT objął również przychody osiągane z tytułu umów o praktyki absolwenckie i stażu uczniowskiego. Sprawdź szczegóły.

Będą zmiany w zerowym PIT dla osób do 26. roku życia

Będą zmiany w zerowym PIT dla osób do 26. roku życia

Od 2021 roku osoby do 26. roku życia nie zapłacą PIT od przychodów uzyskanych w ramach umów stażowych, a także umów o praktyki zawodowe. Tak wynika z ogłoszonego w drugiej połowie września 2020 roku rządowego planu wsparcia młodzieży. Program Młodych Liderów ma zachęcać wybitnych uczniów i studentów do odbywania staży w Jednostkach Administracji Publicznej. 

Jak wyliczać podatek w miesiącu przekroczenia limitu zerowego PIT

Jak wyliczać podatek w miesiącu przekroczenia limitu zerowego PIT

Obowiązujące od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie podatkowe dla młodych pracowników i zleceniobiorców (tzw. zerowy PIT) jest nierzadko źródłem problemów komplikujących rozliczanie listy płac. Dotyczy to szczególnie sytuacji, w których przychód osoby w wieku do 26 lat przekracza w trakcie miesiąca limit 85.528 zł. Sprawdź, co zrobić, gdy podlegające opodatkowaniu świadczenia osoby w wieku do 26 lat przekraczają w ciągu roku, w trakcie trwania miesiąca 85.528 zł.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Co trzeba brać pod uwagę przy rozliczaniu listy płac w miesiącu, w którym przychód osoby korzystającej z zerowego PIT, licząc od początku roku przekroczył pułap 85.528 zł

  • Jak wyliczyć zerowy PIT dla młodych w przykładowej liście płac na wrzesień 2020 r.

Korekta listy płac przy zerowym PIT dla młodych

Korekta listy płac przy zerowym PIT dla młodych

Pytanie:

Pracownica naszej firmy 30 maja 2020 r. skończyła 26 lat. W lipcu 2020 r. okazało się, że trzeba skorygować listę płac za marzec 2020 r., gdyż została błędnie wyliczona składka zdrowotna. Czy przy korekcie za marzec 2020 r., trzeba naliczyć podatek, którym od czerwca br. pracownica jest objęta, czy liczymy wg przepisów jakie obowiązywały ją w marcu (zerowy PIT dla młodych)?

Przychód w miesiącu przekroczenia limitu przy zerowym PIT

Przychód w miesiącu przekroczenia limitu przewidzianego dla zwolnienia zerowy PIT

Pytanie:

Jak zastosować ulgę podatkową 43,76 zł, w przypadku gdy pracownik poniżej 26. roku życia przekracza limit przychodu w danym miesiącu? Czy od całej kwoty wyliczonego podatku? Pracownik uzyskał w danym roku przychód w wysokości84.528,72 zł. W danym miesiącu uzyskał 1.040 zł wynagrodzenia za pracę, 803 zł wynagrodzenia chorobowego i 321,20 zł zasiłku chorobowego. Ma on prawo do kwoty zmniejszającej podatek i kosztów uzyskania podwyższonych 300 zł. Proszę o prawidłowe rozliczenie podatku.

Poznaj objaśnienia MF z 14 kwietnia 2020 w sprawie zerowego PIT

Poznaj objaśnienia MF z 14 kwietnia 2020 r. w sprawie zerowego PIT

Na stronie internetowej Ministerstwa Finansów można zapoznać się z nowymi objaśnieniami na temat stosowania tzw. ulgi dla młodych (zerowego PIT). Sprawdź stanowisko resortu finansów i zastosuj podane przykłady w codziennej pracy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak interpretować wiek podatnika w kontekście ulgi
  • Czy należności, które nie są objęte ulgą dla młodych (np. zasiłek chorobowy, czy przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej), wpływają na wysokość kwoty przychodów podlegających zwolnieniu w ramach ulgi dla młodych
  • Jak odliczać składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, stosując ulgę dla młodych
  • Jak w kontekście ulgi dla młodych stosować ulgę na dzieci
  • Jak stosując tę ulgę, wypełniać PIT-36 albo PIT-37
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z ulgą „zerowy

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z ulgą „zerowy PIT” – lista płac za listopad 2019 r.

Pytanie:

Pani Katarzyna otrzymuje płacę zasadniczą 2.600,00 zł brutto. Pracownica nie ukończyła 26. roku życia. W listopadzie 2019 r. przez 10 dni przebywała na zwolnieniu lekarskim, za które pracodawca wypłacił zasiłek chorobowy 80% w wysokości 693,33 zł brutto. Pracownica złożyła pracodawcy oświadczenie o niepobieraniu zaliczek na podatek dochodowy. Jak właściwie naliczyć podatek od wypłaconego zasiłku chorobowego? Czy należy zastosować koszty uzyskania przychodów i miesięczną ulgę podatkową?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Ile wynosi limit kwotowy „zerowego „PIT” w 2019 roku, a ile w 2020 roku
  • Wobec których świadczeń dla pracowników pracodawca nie może zastosować „zerowego PIT”
  • Jak należy rozliczyć się z fiskusem gdy w danym miesiącu pracownik spełniający warunki do korzystania z „zerowego PIT”, otrzymuje zarówno przychody ze stosunku pracy, jak i zasiłek chorobowy
zerowy pit

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki – czy stosować „zerowy PIT”?

Pytanie:

Czy zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia obejmuje także wynagrodzenie chorobowe, zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze i świadczenie rehabilitacyjne? Czy jednak te świadczenia powinny być opodatkowane?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakich rodzajów przychodu dotyczy obowiązujące od 1 sierpnia 2016 r. zwolnienie?
  • Czy zwolnieniem objęte są również wypłacane zasiłki z ubezpieczenia społecznego?
  • Czy „zerowy PIT” znajduje zastosowanie do wynagrodzenia chorobowego?
Zerowy PIT w miesiącu ukończenia 26. lat

Zerowy PIT w miesiącu ukończenia 26 lat – co wynika z wyjaśnień KIP?

Od momentu, gdy przepisy wprowadzające „zerowy PIT” dla młodych weszły w życie, płatnicy często mają wątpliwości, jak prawidłowo zastosować wskazane zwolnienie podatkowe w miesiącu, w którym osoba zatrudniona osiągnie 26. rok życia. Sprawdźmy, co w tym zakresie wynika z najnowszych wyjaśnień organów podatkowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są limity zastosowania „zerowego PIT” dla młodych?

  • Jak są zasady zastosowania zwolnienia w 2019 r. i kolejnych latach podatkowych?

  • Jakie stanowisko odnośnie zastosowania zwolnienia w miesiącu ukończenia przez podatnika 26 lat przedstawiło Ministerstwo Finansów?

  • Jak stosować zwolnienie w świetle aktualnych wyjaśnień prezentowanych przez KIP?

Zerowy PIT w miesiącu ukończenia 26. lat

Zerowy PIT w miesiącu ukończenia 26 lat – co wynika z wyjaśnień KIP?

Od momentu, gdy przepisy wprowadzające „zerowy PIT” dla młodych weszły w życie, płatnicy często mają wątpliwości, jak prawidłowo zastosować wskazane zwolnienie podatkowe w miesiącu, w którym osoba zatrudniona osiągnie 26. rok życia. Sprawdźmy, co w tym zakresie wynika z najnowszych wyjaśnień organów podatkowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są limity zastosowania „zerowego PIT” dla młodych?

  • Jak są zasady zastosowania zwolnienia w 2019 r. i kolejnych latach podatkowych?

  • Jakie stanowisko odnośnie zastosowania zwolnienia w miesiącu ukończenia przez podatnika 26 lat przedstawiło Ministerstwo Finansów?

  • Jak stosować zwolnienie w świetle aktualnych wyjaśnień prezentowanych przez KIP?

Świadczenie urlopowe dla młodego pracownika a zerowy PIT

Czy należy zastosować „zerowy PIT” przy wypłacie świadczenia urlopowego dla młodego pracownika

Pytanie:

Pracownik w wieku 25 lat, zatrudniony na 1/2 etatu, złożył oświadczenie o przychodach zwolnionych od podatku dochodowego od 1 sierpnia 2019 r. w ramach tzw. zwolnienia „zerowy PIT”. Czy w momencie wypłaty świadczenia urlopowego, tj. 23 sierpnia 2019 r., powinien mieć potrącony podatek dochodowy, czy należy zastosować zwolnienie?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Świadczenie urlopowe – na jakich zasadach podlega opodatkowaniu?

  • Jakie limity zwolnienia z PIT obowiązują od sierpnia 2019 r. przy wypłacie świadczeń młodym pracownikom?

  • Czy przy wypłacie świadczenia urlopowego pracownikowi do 26 lat należy zastosować zwolnienie z PIT?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo