Narzędzia:
Od 1 sierpnia 2019 r. zaczęły obowiązywać przepisy znowelizowanej ustawy o PIT, wprowadzające zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia. Od tego czasu „zerowym PIT” objęte są również świadczenia niepieniężne i finansowane z ZFŚS w takim zakresie, w jakim nie podlegają zwolnieniu podatkowemu przypisanemu do tych świadczeń. Sprawdź szczegóły w artykule.
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostają nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.
Jeżeli pracodawca nie pobiera podatku od przychodów zatrudnionej osoby na mocy „zerowego PIT”, wówczas kwota wolna od potrąceń dla tej osoby jest wyższa, gdyż przy kalkulowaniu omawianej kwoty ustawowa płaca minimalna brutto nie będzie pomniejszona o podatek.
Od 1 sierpnia 2019 r. zaczęły obowiązywać przepisy znowelizowanej ustawy o PIT, wprowadzające zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia. Poznaj odpowiedzi na 5 pytań i o zastosowanie nowego zwolnienia w praktyce.
„Zerowy PIT” w 2019 r. i latach kolejnych – jakie są limity?
Od kiedy można stosować zwolnienie po złożeniu oświadczenia?
Znaczenie ma przychód uzyskany, czy należny?
Do kiedy stosujemy „zerowy PIT”, gdy pracownik kończy 26 lat?
Ile wynosi limit zwolnienia dla osób, które zostaną zatrudnione po 1 sierpnia 2019 r.?
W związku ze zmianą ustawy o PIT, wprowadzającą tzw. zerowy PIT dla młodych, proszę o informację, czy kwota przychodu pracownika do 26. roku życia, osiągnięta z tytułu świadczeń finansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powyżej limitu 1.000 zł, będzie wliczana do limitu nowego zwolnienia od podatku (35.636,67 zł w 2019 r.)?
Czy nowe zwolnienie w PIT dla młodych pracowników i zleceniobiorców można stosować jedynie do przychodów uzyskanych do dnia 26 urodzin, czy końca miesiąca, w którym osoby te kończą ten wiek? Prezentujemy stanowisko, jakie ministerstwo finansów przekazało w tym zakresie Portalowi Kadrowemu.
Od 1 sierpnia br. zerowy PIT dla osób do ukończenia 26. roku życia stał się faktem. Przypominamy reguły zastosowania nowego zwolnienia od podatku i prezentujemy przykładowe rozliczenia na listach płac.
Z dniem 1 sierpnia 2019 r. wchodzą w życie przepisy ustawa z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1394), wprowadzającej nowe zwolnienie w PIT dla osób zatrudnionych do 26. roku życia.
Już od 1 sierpnia 2019 r. zaczynają obowiązywać przepisy znowelizowanej ustawy o PIT, wprowadzające zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia. Poznaj odpowiedzi na 5 pytań i o zastosowanie nowego zwolnienia w praktyce.
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostaną nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.
Zerowy PIT dla osób poniżej 26. lat będzie miał znaczenie w kontekście kosztów wpłaty na PPK dokonywanej przez pracodawcę – podkreślają dr Antoni Kolek oraz Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego.
Ile po zmianach wyniosą limity zwolnienia z PIT dla osób poniżej 26. roku życia?
Jakie konsekwencje przyniesie nowe zwolnienie w PIT w kontekście wpłat na PPK?
Jak znaczenie dla wpłat na PPK może mieć planowane obniżenie stawki PIT od 2020 r.?
Osoby do 26 lat, które w 2019 r. zechcą skorzystać z „zerowego PIT”, od dnia wejścia w życie nowych przepisów, będą mogły składać płatnikom oświadczenia informujące o spełnianiu warunków do nowego zwolnienia od podatku. Jak w praktyce może brzmieć treść takiego oświadczenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas