Czy trzeba wypłacić odprawę w związku z powołaniem na ćwiczenia wojskowe

Czy w przypadku powołania na ćwiczenia wojskowe rotacyjne pracownikowi należy się 2-tygodniowa odprawa? Zatrudniamy pracownika od 1 maja 2017 r. W okresie od 12 do 29 września 2017 r. został on powołany na ćwiczenia wojskowe rotacyjne. Z dokumentów przedłożonych przez pracownika przy przyjęciu do pracy wynika, że od  6 października do 30 grudnia 2016 r. był on zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a następnie – co wynika z wpisów książeczki wojskowej – otrzymał kartę powołania do służby przygotowawczej (na okres od 3 stycznia do 28 kwietnia 2017 r.). Czy w takim przypadku nasz zakład pracy ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę?