Obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej, gdy pracownik rozwiązuje umowę ze skutkiem natychmiastowym
Pytanie:
Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2016 r. 11 stycznia br. złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W czerwcu osoba ta nabywa prawo do emerytury. Czy w takiej sytuacji pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odprawy emerytalnej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
