Obowiązek wypłaty odprawy emerytalnej, gdy pracownik rozwiązuje umowę ze skutkiem natychmiastowym
Pytanie:
Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2016 r. 11 stycznia br. złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W czerwcu osoba ta nabywa prawo do emerytury. Czy w takiej sytuacji pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odprawy emerytalnej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
