Na kiedy zaplanować kolejną ocenę okresową, gdy pracownica wraca po nieobecnościach rodzicielskich

Na kiedy zaplanować kolejną ocenę okresową, gdy pracownica wraca po nieobecnościach rodzicielskich

Maria Kucharska-Fiałkowska

13.04.2017

Pytanie:

Pracownica samorządowa zatrudniona na stanowisku urzędniczym ostatnią okresową ocenę kwalifikacyjną uzyskała 30 stycznia 2015 r. Od 15 września 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do czasu porodu. Następnie była na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, z którego wraca do pracy 21 kwietnia 2017 r. Kiedy należy przeprowadzić w jej przypadku okresową ocenę kwalifikacyjną?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Maria Kucharska-Fiałkowska

Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel