Na kiedy zaplanować kolejną ocenę okresową, gdy pracownica wraca po nieobecnościach rodzicielskich

Maria Kucharska-Fiałkowska
Maria Kucharska-Fiałkowska
13.04.2017AKTUALNE

Na kiedy zaplanować kolejną ocenę okresową, gdy pracownica wraca po nieobecnościach rodzicielskich
Pytanie:

Pracownica samorządowa zatrudniona na stanowisku urzędniczym ostatnią okresową ocenę kwalifikacyjną uzyskała 30 stycznia 2015 r. Od 15 września 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do czasu porodu. Następnie była na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, z którego wraca do pracy 21 kwietnia 2017 r. Kiedy należy przeprowadzić w jej przypadku okresową ocenę kwalifikacyjną?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maria Kucharska-Fiałkowska
AUTOR
Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Grupy zawodowe

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo