Narzędzia:
Pracownica samorządowa zatrudniona na stanowisku urzędniczym ostatnią okresową ocenę kwalifikacyjną uzyskała 30 stycznia 2015 r. Od 15 września 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do czasu porodu. Następnie była na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, z którego wraca do pracy 21 kwietnia 2017 r. Kiedy należy przeprowadzić w jej przypadku okresową ocenę kwalifikacyjną?
Dłuższy urlop rodzicielski zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego, możliwość skorzystania z prawa do opieki nad dzieckiem przez obu rodziców ubezpieczonych z dwóch różnych tytułów, z których jeden jest tytułem pracowniczym. Dłuższy urlop ojcowski, który będzie przysługiwał do ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Takie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu, która weszła w życie 2 stycznia 2016 roku.
Jeżeli pracownik powraca do pracy po dłuższej nieobecności spowodowanej korzystaniem z urlopów dla rodziców, a pracodawca przeprowadził pod nieobecność pracownika reorganizację, to powracający do pracy pracownik musi być poinformowany o zwolnieniach oraz o kryteriach doboru pracowników do zwolnień, jeżeli sam ma być także zwolniony z pracy.
Pracownica od 5 października 2015 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy do urlopów związanych z rodzicielstwem stosować przepisy jeszcze obowiązujące, czy te które wejdą w życie 2 stycznia 2016 r.? Chodzi o termin złożenia wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i następujący zaraz po nim urlop rodzicielski – czy ma już składać wniosek tylko o urlop rodzicielski?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas