Koszty uzyskania przychodu przy dwóch umowach o pracę
Mamy zatrudnionego pracownika na dwóch umowach o pracę. Jedno zatrudnienie jest na cały etat, a drugie zatrudnienie jest na pół etatu. Czy musimy zastosować koszty uzyskania przychodu do każdej z umów osobno?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w przypadku dwóch umów o pracę należy zastosować koszty uzyskania przychodu do każdej z nich?
Obejrzyj:
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi, księgowa ze specjalnością europejskiego prawa podatkowego. Od 18 lat specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Praktyk i edukator w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach