Jak wypowiedzieć umowę o pracę – porada video
Wbrew pozorom temat wypowiadania umów o pracę bywa nie lada wyzwaniem dla działów HR. To niezależnie od tego, czy umowę o pracę wypowiada pracodawca czy sam pracownik. Jeżeli z oświadczeniem woli występuje pracodawca musi pamiętać o podaniu prawdziwej, rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia. Problem bywa też z prawidłowym obliczeniem okresu wypowiedzenia. Sprawdźmy, jak wypowiedzieć umowę o pracę.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę?
- Jak postąpić, w sytuacji kiedy jeden pracownik ma zawarte dwie umowy o pracę, a chce wypowiedzieć tylko jedną?
Pozostało jeszcze 68% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.