Osoba przebywająca od 1 stycznia 2011 r. na urlopie wychowawczym, wykonuje na rzecz swojego pracodawcy umowę zlecenia, otrzymując z tego tytułu 1.200 zł brutto. Nie płaci od zlecenia dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. W kwietniu br. otrzyma nagrodę z okazji jubileuszu firmy, w kwocie 574,35 zł brutto. Nagroda podlega ubezpieczeniom społecznym. Program kadrowo-płacowy oblicza na liście płac składkę na ubezpieczenie chorobowe od sumy podstaw: ze zlecenia i od nagrody, czyli od kwoty 1.774,35 zł. Jak prawidłowo obliczyć tę składkę i wykazać w raportach ZUS?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)