Od którego miesiąca podjąć wypłatę dodatku, gdy pracownik dostarczył dokumenty poświadczające wyższy staż

Od którego miesiąca podjąć wypłatę dodatku, gdy pracownik dostarczył dokumenty poświadczające wyższy staż

Maria Kucharska-Fiałkowska

27.09.2016

Pytanie:

Od dnia 22 września 2016 r. została zatrudniona pracownica, która w dniu zatrudnienia miała staż pracy wynoszący 3 lata 8 miesięcy 24 dni. Kolejnego dnia osoba ta przyniosła zaświadczenie z PUP o okresach pobierania zasiłków, które łącznie wyniosły 2 lata 5 miesięcy i 16 dni. Staż pracy wynosi teraz łącznie 6 lat 2 miesiące i 10 dni. Dodatek stażowy wynosi 6% wynagrodzenia zasadniczego. Od kiedy powinien zostać wypłacany dodatek stażowy – czy przy pensji wypłacanej w miesiącu wrześniu, czy od października?

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Maria Kucharska-Fiałkowska

Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Słowa kluczowe:
dodatekstaż pracy

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel