Od którego miesiąca podjąć wypłatę dodatku, gdy pracownik dostarczył dokumenty poświadczające wyższy staż
Pytanie:
Od dnia 22 września 2016 r. została zatrudniona pracownica, która w dniu zatrudnienia miała staż pracy wynoszący 3 lata 8 miesięcy 24 dni. Kolejnego dnia osoba ta przyniosła zaświadczenie z PUP o okresach pobierania zasiłków, które łącznie wyniosły 2 lata 5 miesięcy i 16 dni. Staż pracy wynosi teraz łącznie 6 lat 2 miesiące i 10 dni. Dodatek stażowy wynosi 6% wynagrodzenia zasadniczego. Od kiedy powinien zostać wypłacany dodatek stażowy – czy przy pensji wypłacanej w miesiącu wrześniu, czy od października?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
