Narzędzia:
Osoby, które straciły źródło przychodu ze względu na sytuację gospodarczą spowodowaną kryzysem wywołanym COVID-19, mogą otrzymać dodatek solidarnościowy. Świadczenie przysługuje za okres od 1 czerwca 2020 r. do 31 sierpnia 2020 r., nie wcześniej jednak niż za miesiąc kalendarzowy, w którym został złożony wniosek. Świadczenie to ma pomóc w przeciwdziałaniu negatywnym skutkom COVID-19.
Od dnia 22 września 2016 r. została zatrudniona pracownica, która w dniu zatrudnienia miała staż pracy wynoszący 3 lata 8 miesięcy 24 dni. Kolejnego dnia osoba ta przyniosła zaświadczenie z PUP o okresach pobierania zasiłków, które łącznie wyniosły 2 lata 5 miesięcy i 16 dni. Staż pracy wynosi teraz łącznie 6 lat 2 miesiące i 10 dni. Dodatek stażowy wynosi 6% wynagrodzenia zasadniczego. Od kiedy powinien zostać wypłacany dodatek stażowy – czy przy pensji wypłacanej w miesiącu wrześniu, czy od października?
Od 100 do 350 zł jednorazowego dodatku otrzymają w marcu 2016 roku emeryci i renciści. Wysokość dopłaty do świadczeń zależeć będzie od ich wysokości.
W marcu 2016 r. coroczną waloryzację emerytur i rent ma uzupełnić wypłata jednorazowego dodatku - przewiduje resort pracy. Otrzymają go emeryci i renciści, których świadczenia nie przekraczają 2 tys. złotych.
Pracodawca wybrał pracownika, jako osobę odpowiedzialną za udzielanie pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Czy takiej osobie należy się dodatkowe wynagrodzenie za pełnioną funkcję, pozostawanie w stanie gotowości, stresujące warunki itd.?
Czy należy się dodatek za pracę w porze nocnej osobom, które pracują w godz. 5.30 -13.30. Osoby te pracują w żłobku, jest to praca jednozmianowa, żłobek czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 5.30 -16.00.
Po kontroli PIP otrzymaliśmy zalecenie wypłacenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za 3 lata wstecz. Jak prawidłowo wyliczyć odsetki od tych wynagrodzeń?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas