Od kiedy wypłacić dodatek stażowy pracownikowi, który dostarczył dodatkowe dokumenty dokumentujące staż

Od kiedy wypłacić dodatek stażowy pracownikowi, który dostarczył dodatkowe dokumenty dokumentujące staż

Maria Kucharska-Fiałkowska

05.06.2017

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony w GOPS na podstawie umowy o pracę na czas określony w wymiarze 1/2 etatu w okresie 18 marca 2017 r. do 17 czerwca 2017 r. Zgodnie z regulaminem wynagradzania na wynagrodzenie pracownika GOPS składa się: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wieloletnią pracę (tzw. stażowy). W dniu zawierania umowy, tj. 17 marca 2017 r. pracownikowi zostało przyznane tylko wynagrodzenie zasadnicze, gdyż w posiadanej dokumentacji nie było dokumentów poświadczających co najmniej 5 -letni staż pracy. W maju 2017 r. pracownik dostarczył dokumenty poświadczające wcześniejsze okresy pracy. Z przedstawionych dokumentów wynika, że w dniu 22 marca 2017 r. pracownik nabył prawo do 5% dodatku stażowego (5 lat stażu pracy). Czy dodatek za wieloletnią pracę należy przyznać od dnia 22 marca 2017 r. (tj. od dnia nabycia prawa do dodatku) czy od dnia doręczenia dokumentów poświadczających 5 letni okres pracy?

Pozostało jeszcze 72 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Maria Kucharska-Fiałkowska

Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel