Zatrudnienie obywatela Ukrainy w samorządzie po wejściu w życie specustawy
Czy w świetle specustawy o uchodźcach można zatrudnić w gminie miejskiej w ramach prac interwencyjnych osobę z Ukrainy, która mówi bardzo dobrze po polsku i przyjechała po 24 lutym 2022 r.? Osoba ta jednak nie posiada znajomości języka polskiego potwierdzonego dokumentem określonym w rozporządzeniu z 23 kwietnia 2009 r. Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy obywatel Ukrainy powinien przedstawić dokument potwierdzający znajomość języka polskiego?
- Czy jest to warunek konieczny, aby zatrudnić obywatela Ukrainy w samorządzie?
Przeczytaj też:
Poznaj odpowiedzi na najnowsze pytania:
- Jakie przepisy prawa pracy stosować zatrudniając cudzoziemca
- Zatrudnianie i pomoc obywatelom Ukrainy – specustawa weszła w życie
- Wsparcie finansowe dla pracowników z Ukrainy przyjmujących swoje rodziny – co z podatkiem i składkami
- Koniec wizy dla obywatela Ukrainy – jak pomóc pracownikom
- Stawka ze zlecenia dla obywatela Ukrainy – czy można ją podwyższyć, jeżeli pracuje na oświadczeniu o powierzeniu pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
