Zakaz konkurencji – co ze składką zdrowotną byłego członka zarządu
Członek zarządu, który pełni swoją funkcję na podstawie powołania, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu do dnia odwołania. Jeżeli po odwołaniu otrzymuje odszkodowanie za zakaz konkurencji, nie podlega ono składce zdrowotnej. Potwierdził to Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w interpretacji indywidualnej wydanej z 2 września 2025 r. (znak: DI/200000/43/805/2025).
Z artykułu dowiesz się:
- Czy odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji podlega składce zdrowotnej?
- Jak ZUS interpretuje wypłatę odszkodowania po ustaniu funkcji w zarządzie w kontekście umowy o zakazie konkurencji?
- Czy odszkodowanie wypłacone na podstawie umowy o zakazie konkurencji stanowi przychód do opodatkowania PIT?
- Czy świadczenia z tytułu umowy o zakazie konkurencji są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
- Jakie przepisy prawa regulują kwestie składek od odszkodowania za umowę o zakazie konkurencji?
Przeczytaj też:
- Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wypłaconego odszkodowania za zakaz konkurencji, po odwołaniu z pełnionej funkcji członka zarządu (Interpretacja ZUS z dnia 2 września 2025 r., DI/200000/43/805/2025)
- Złamanie zakazu konkurencji - jak postąpić z nieuczciwym pracownikiem
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
