Wyższe kary za niewypłacanie minimalnej pensji i automatyczne odsetki – jest projekt zmian
Nowy projekt ustawy o wynagrodzeniu minimalnym przewiduje wysokie kary dla pracodawców naruszających przepisy o płacy minimalnej. Wśród nowości znajdzie się także automatyzm w naliczaniu odsetek.
Z artykułu dowiesz się:
-
Ile wyniesie kara za zaniżenie wynagrodzenia poniżej płacy minimalnej
-
W jaki sposób doprecyzowane zostaną przepisy dotyczące terminu wypłaty wynagrodzenia minimalnego
-
Co zmieni się w zakresie wypłaty odsetek za opóźnienie w związku z wypłatą wynagrodzenia
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
