Pracownik wykonujący pracę bez uprawnień odpowiada za całość szkody wyrządzonej pracodawcy
Pracownik, który utracił uprawnienia do wykonywania zawodu musi poinformować o tym pracodawcę. W przeciwnym razie, jeśli będzie wykonywał pracę bez uprawnień, ponosi pełną odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy z tego tytułu. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 28 sierpnia 2013 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
