Pensja pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią – zmiany od 22 lutego
Pensja wypłacana pracownicy karmiącej dziecko piersią lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą będzie obliczana jak wynagrodzenie urlopowe na zasadach ogólnych. Wynika to z nowelizowanego z dniem 22 lutego br. rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
