Jak urlop i choroba wpływają na składki przy oddelegowaniu
Podczas oddelegowania za granicę, urlop wypoczynkowy i zasiłek chorobowy mogą zwiększyć podstawę wymiaru składek. Za dni urlopu lub pobierania zasiłku pracodawca nie może odliczyć równowartości diet, co może prowadzić do wyższej podstawy składek za dany miesiąc.
Z artykułu dowiesz się:
W jaki sposób urlop wypoczynkowy i choroba pracownika wpływają na składki przy oddelegowaniu?
Przeczytaj też:
- Odprawa dla osoby powołanej do służby terytorialnej – czy podlega składkom na ZUS
- Składka na Fundusz Pracy – podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca wpływa na obowiązki pracodawców
- Zasiłek macierzyński – czy zwalnia ze składek z ZUS
- Umowy o dzieło będą oskładkowane
- Interpretacja ZUS: student – zleceniobiorca z zagranicznej uczelni nie podlega ZUS
- Zawieszenie działalności gospodarczej w czasie wakacji i obowiązki wobec ZUS
- Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – kiedy przysługują i jakie są potrzebne dokumenty
- Zatrudnienie absolwenta studiów na umowę zlecenia w wakacje – czy opłaca się składki na ZUS
- Najniższa podstawa wymiaru składek z urlopu wychowawczego – zmiana od 1 lipca 2024 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
